求职者必看！AI行业能否成为新一轮时代先机

全球智库和央行经常引用的一篇论文《The future of employment》中预测人类现存的职业中有47%的工作岗位正在逐渐被人工智能（下文简称AI）取代，随着这批工作被取代后又会有一批全新的工作机会被创造出来，现在年轻人面临的是自工业革命后200年来最大的一次职业变革浪潮。

AI时代悄然到来时，我们身边发生了什么？

首先，这两年AI在电话推销行业的作用最先被感受到。当我们发现无论是犹豫着思考如何委婉地告诉对方“真的不需要。”还是暴怒地挂断电话，电话那一头永远用温柔平和地声音向你介绍他们的产品和项目时，我们恍然大悟——对面好像不是真人！与此同时，一批操着蹩脚口音的电话推销员随着能字正腔圆念稿的AI语音机器人上线而下岗了。

其次，AI换头技术也越来越普及了。随着广电对劣迹艺人的管控力度加强，搞不好昨天刚出演热播剧的艺人今天就被朝阳群众送进看守所。在AI换头技术火起来前，这些成本动辄千万的影视作品很有可能被城门火殃及，但在AI技术在影视行业被应用地越来越纯熟后，这些原来可能不过审的影视作品有了枯木逢春再现生机的机会，新鲜出炉的案例就是李云迪在PC丑闻曝光后，他参演的综艺《披荆斩棘的哥哥》中所有有关他的镜头都被用AI技术隐去。除此之外，还有深陷逃税风波的范八亿、爽三亿等，在这些顶流艺人的人设崩坏后，AI技术力挽狂澜地解救了不少影视作品。

再次，AI 技术在医疗行业也取得了显著的成果,如语音录入病患履历、智能识别医疗影像、辅助诊疗/癌症诊断、个人健康大数据的智能分析等。据IDC数据中心统计：预计到2025年人工智能应用市场总值将达到1270亿美元，其中医疗行业将占市场规模的五分之一。

AI人才供需两旺，技术岗占主导

本月23日至26日，AI行业巨头科大讯飞通过线上线下相结合的沟通方式在合肥召开了1024开发者节。过去一年里，讯飞开放平台开发者团队数从157万激增至265万，2021年AI开发者大赛参赛团队数相比往年以146%的增速增长至2.2万支，其中87%的参赛者为30岁以下的开发者、创业者。

中证网数据显示 2021年，北、上、广、深、杭位居AI人才需求量城市的top5。许多一线城市凭着领先的互联网技术和大量的行业人才得以在AI垂直领域不断深耕，对于产业的细分也加强了各类科技公司对AI人才的求贤若渴。

与此同时，拉勾招聘数据研究院发布的《2021人工智能人才报告》显示，2021年人工智能行业人才需求同比增长103%，平均薪酬为20000元/月，同比增长12.4%。 同时，2021年人工智能行业的高薪职位依旧集中于技术职位，架构师连续两年以36000元/月的薪酬稳居人工智能行业榜首。不难发现，在人才市场上供需决定价格的规律依旧适用。

AI行业最需要什么样的人才？

首先，国内一流的科技企业比较看重候选人出众的教育背景。行业的前沿性要求候选人通常为海内外知名高校的相关专业的硕、博士。

其次，这样的企业青睐的候选人往往是深度学习过人工智能项目的群体。

最后，候选人是否具备较为出色的软实力也是企业考量是否录用的标准之一。卓越的沟通能力，时刻保持商业前沿理念，勇于拥抱变化的心态，都会为候选人的履历锦上添花。

综上所述，AI行业正逐步规范化，结合顶层政策倾斜力度持续增加，有望成为潜力最大的发展方向之一。我国发布的《新一代人工智能发展规划》中根据中国人工智能市场目前的发展现状分别对基础层、 技术层和应用层的发展提出了要求， 并且明确了中国人工智能在2020、 2025以及2030年的“三步走” 发展目标。不过，随着AI相关技术在市场中的不断深耕，后续的引发的伦理道德和新型产业规范问题同样值得我们给予关注。