董明珠亲自当校长！格力技校首届招生，入校即入企！

72岁的董明珠，又多了一个新身份——珠海市格力技工学校校长。

8月18日，格力电器宣布，由格力电器全资创办的珠海市格力技工学校正式获得招生资格，2026年秋季启动首届招生。格力电器董事长董明珠担任校长，写下寄语：“读格力技校，学硬核技术，做大国工匠，让世界爱上中国造。”

格力技校首届招收300名应往届初中毕业生，学制三年，学费每年9000元到15000元。学校开设制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修、机电产品检测技术应用、物联网应用技术、多媒体制作、计算机应用与维修九大专业。这九个专业方向几乎覆盖了格力生产线上所有核心岗位。

格力的办学模式简单而直接——“入校即入企，毕业即适岗”。学生从入学起对接企业资源，师资由格力资深工程师、高级技师和学校专业教师共同组成，教学强调“课堂对接车间、作品对标产品”。就业方面，学校与格力电器及其国内外生产基地建立深度合作关系，学生毕业后优先进入格力电器及产业链企业实习就业。

董明珠创办技工学校并非心血来潮。她曾在多个场合表示，制造业升级的瓶颈不在设备，而在人。

早在2018年，格力电器就与珠海城市职业技术学院签署校企战略合作协议，联合成立“格力明珠产业学院”。2022年，董明珠在世界职业技术教育发展大会上承诺：格力有了自己的职业技术学院，每年拿出不少于5亿元投入教育。从产业学院共建到技工学校落地，董明珠的办学布局走了近十年。

这一布局的背后，是中国制造业面临的深层人才困境。当下制造业转型升级提速，智能化、数字化生产线全面普及，但与之匹配的高素质技能人才却持续紧缺。

传统职业教育课程更新滞后，不少学校仍在教授十年前的设备与技术，毕业生往往需要在产线上重新"回炉"半年甚至一年才能上岗。而制造业的技术迭代周期，已经缩短到两三年。企业等不起，产线更等不起。

面对这一现实痛点，格力技校的破题思路非常清晰。 它的核心逻辑是“需求前置”——企业直接把用人标准植入教学体系，工程师将真实项目带到课堂，学生学到的是当下产线正在使用的技术，练就的是企业真正需要的能力。

对于格力来说，这300个孩子不只是学生，更是它面向未来十年的一次人才播种。